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欧宝官网体育app:坚持党建引领 深耕文化建设 厚植高质量发展底蕴
发布时间:2022-08-20 05:00:05 来源:欧宝app下载 作者:欧宝体育官方首页

  我们党始终重视加强文化建设,将文化建设作为救国、立国、富国、强国的重要抓手。历史和实践证明,只有在党的坚强领导下,文化建设才能取得胜利,创造更大的辉煌。

  深化企业文化建设,不仅是坚定文化自信、保障国家文化安全的应有之义,是助力证券行业统筹发展和安全、建设特色文化的必然需要,而且是国有证券公司提升自身核心竞争力、促进可持续高质量发展的必要对策。

  五矿证券作为央企券商,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命,坚持通过党建引领企业文化建设,弘扬和赓续党领导文化建设的宝贵经验和智慧,不断推进文化实践,积淀形成了以合规、风控为基石,以专业、稳健为基础,与战略发展相匹配的企业文化特色,为五矿证券高质量发展厚植“软实力”。

  五矿证券坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,从政治高度、战略高度充分认识文化建设的重要意义,把文化建设纳入公司治理的重要内容、纳入党委的讨论事项,建立了党委统一领导,董事会、经营层各司其职的企业文化建设领导机制。公司党委作为领导文化建设的主体,牵头成立企业文化建设领导小组,完善了党群工作部(企业文化部)统筹协调,合规、风控、战略、人力、纪检等多部门共同主导,业务条线具体实施的文化建设组织管理体系,实现了党建工作与企业文化建设在领导机构和组织机构上的统一,为党建与文化建设两者同构、全面融合强化了组织支撑。

  五矿证券遵循党在思想政治建设和文化建设方面的政策导向,将党建要求、行业要求融入公司文化建设各环节,定期开展党的理论专题学习,坚持用党的理论成果指导文化建设工作;党委专题研究文化建设,探索党建与文化建设共促互融的创新举措,把文化建设规划方案与宣传思想工作结合起来,以服务公司发展、服务员工全面发展为原则,对文化建设进行全局性、战略性部署,引导员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧密团结在一起;深化完善党建和文化机制建设,提供人力、资金和物资保障,有效促进文化建设目标落地。

  五矿证券历来重视文化战略规划,注重把文化理念的顶层设计置于国家社会发展、行业发展、股东发展的大环境、大格局中考虑,坚持以社会主义核心价值观为基本导向,在深入理解国家战略、行业属性、股东发展要求和自身发展实际的基础上,于2016年完成了企业文化理念系统梳理和总结提炼,提出公司的使命愿景、战略定位、核心举措等。同时,五矿证券秉持“守正创新”的理念,积极践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化核心价值,持续完善文化理念体系,于2019年、2021年进一步明确发展愿景、丰富文化内涵,着力健全了坚定正确方向、匹配战略发展的五矿证券企业文化理念体系,并将其纳入“十四五”规划,为激发干事活力、调动创业激情注入新动能。

  在践行文化理念的过程中,五矿证券坚持把伟大建党精神融入到经营管理的方方面面。我们坚守“矿业报国”“金融报国”的信念,担起“服务实体,创造价值”的使命,着力聚焦产业、理解产业,致力建设扎实的投研能力体系;主动服务中国五矿主责主业,明确“打造五矿特色鲜明、践行产融结合的一流投资银行”的发展愿景,致力实现金融与产业的良性循环;积极践行新发展理念,秉承“珍惜有限,创造无限;以人为本,规范创新”的经营理念,致力通过金融资源优化配置促进社会资源合理分配;组织动员五矿证券人坚守“诚信勉励,专业尽责,包容协作,感恩厚德”的价值观,筑牢珍惜职业声誉、恪守职业道德的思想防线;秉持“人才是发展之源,人才是立企之本”的企业人才理念,抓实人才队伍建设,落实人才机制改革,致力引进、培养和锻炼一批认同公司文化、专业能力突出、综合素质高、敢于担当、勇于作为的高素质人才;秉持“持续为股东、员工、社会创造价值”的理念,通过为股东创造最优价值、服务乡村振兴、保护投资者合法权益、加强就业吸纳和人才培养等多种方式回馈社会。

  为全面贯彻落实《证券行业文化建设十要素》,五矿证券紧紧围绕公司文化理念,紧密结合公司战略目标,全面建立健全服务发展战略与文化理念深度融合的配套制度,完善合规管理、全面风险管理、舆情声誉管理、员工行为管理以及廉洁自律等相关制度。各业务线结合业务性质、业务特点和文化建设要求,建立配套业务细则,进一步推动“合规、诚信、专业、稳健”文化理念落实落地。

  五矿证券遵循文化落地的内在逻辑,以党建引领制度建设,以制度承载文化理念,并强化制度执行,将公司核心价值落实到各层级具体决策、各业务线展业流程中,嵌入到公司治理、内部控制、纪检监督各方面工作中,强化全员制度意识,按照研讨、诊断、审批等流程推进业务,把合规精细化管理和风控动态管理贯穿其中,进一步规范员工执业行为;对公司经理层、各部门设置合规性专项考核,对违反廉洁合规、反洗钱规定的行为,在考核上进行降级或一票否决;把政治可靠、廉洁合规作为文化价值观的考评指标,纳入干部人才标准,以制度先行的“硬约束”塑造文化,逐步实现企业文化配套制度与公司战略目标、从业人员执业行为三者的相融相通。

  五矿证券通过党工团齐抓共管的方式,构建多层次的企业文化实践活动,满足员工多元的文化需求。我们把党建宣传与企业文化宣导结合起来,制定年度宣传工作方案,及时总结经营发展和改革创新的成果亮点,展示党建、文化与经营管理深度融合的典型经验,运用《企业文化手册》、文化海报、微视频等广受欢迎的方式,通过专题宣贯会、专题培训会等行之有效的举措,讲好五矿证券故事、传播好五矿证券声音、弘扬好五矿证券文化。同步打造线)宣传阵地,通过“五矿证券发布”微信公众号、公司官网和OA、党建活动室以及权威媒体等进行立体化传播,让文化理念抵达每一位员工心灵深处,在润物细无声中凝聚发展的思想共识。

  心系“国之大者”,把社会责任理念落实到服务乡村振兴、绿色发展、创新驱动、投资者教育的具体行动中,促进有政治站位高度、特色发展深度、人民情怀温度的企业文化全面巩固提升,也是五矿证券文化建设画卷上必不可少的内容。我们突出科技赋能理念,加快数字化转型战略布局,致力为客户提供更优质便捷的服务,搭建集知识学习、互动沟通、寓教于乐为一体的互联网投资者教育基地,开展线上、线下专项投资者教育活动,引导客户进行理性投资;我们深耕国家战略新兴产业,强化重点产业研究与服务,2021年度累计承销绿色债券规模12.3亿元,为实现碳达峰碳中和目标提供金融支撑;我们积极参与中国证券业协会乡村振兴公益行动,2021年投入1080万元,推进8个帮扶项目建设,投入58.32万元开展消费帮扶,为脱贫县企业发行公司债券合计7.66亿元,践行五矿证券人服务主责主业、服务实体经济的初心使命;为推进农业农村现代化、促进证券市场健康发展、助力共同富裕持续贡献五矿证券力量。

  五矿证券自成立以来,坚持党的领导,加强党的建设,坚决赓续传承党的优良传统,坚守“服务实体、创造价值”的使命,努力探寻文化建设规律,探讨党建工作与企业文化建设融合发展,在砥砺奋进中步入综合性中型券商行列,厚植可持续发展实力和文化基因。在新时代新征程上,五矿证券将持续发挥党建引领作用,深耕文化建设,顺应发展大势,团结带领全体员工践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化,实现价值共同、情感共鸣、目标统一、行动一致,为公司高质量发展凝心聚力、保驾护航。

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