营销网络
建言献策——加入欧宝官网体育app
欧宝官网体育app:企业怎样抓好企业文化建设基本工作
发布时间:2022-08-11 10:11:31 来源:欧宝app下载 作者:欧宝体育官方首页

  国有国法,行有行规,村有村规民约,族有族训,每个单位有每个单位的规章制度,每个企业也是如此,都有自己的生产管理标准,也就是企业的标准化建设标准,这些企业运营标准,只是企业文化建设的其中一部分,是企业抓好企业文化建设的基本工作,对于企业文化工作者来说,并没有多大的困难。简单来说,企业标准化,是从行业标准化分离出来的针对企业运营制定的经营标准,包含企业经营规章制度、岗位责任制、工作标准和考核制度,再就是企业的运营宗旨和经营理念,并不像一些单位把标准化建设说的那么神秘莫测,当做工作之中的重中之重来抓,就企业发展而言,仅仅是企业运营的基本标准和企业文化建设的基本标准而已,相关图书和网络,基本都能查到和搜索到相关文字,再根据本企业的具体情况加以改动即可应用到本企业的标准化建设和企业文化建设当中。

  最近几年,国家相关单位组织相关人员根据已经具有的文字进行了整理规范,参考国际标准制定了国家标准和省标准、市标准,统称为标准化建设工程,号召单位对照落实,已经成为全社会的责任和义务,这对企业发展和企业文化建设是一种促进,是精选出来的规范的规章制度、岗位责任制、生产管理标准、考核标准,企业直接应用或者再进行精选、修改完善,应用到企业生产管理当中,对规范企业行为和个人行为,都值得借鉴。

  针对一些错误的标准,不切合企业实际的标准,企业要从探索和实践过程中有理有据地指出来,修正标准或者剔除标准,发现问题及时解决,实事求是,合理运用到企业生产管理当中,践行“实践是检验真理的唯一标准”,只有这样,才能真正促进企业健康发展。所以说,企业文化建设和企业标准化建设,并不是一成不变的和永远实用的,需要从探索实践过程中逐步完善和发展。

  比如当下企业流行的诚信经营、股份制、合伙人、不动产、标准化、企业文化,等等,在历史发展过程中都有踪迹可寻。笔者收藏的纸质藏品,内容很多,其中有体现诚信经营的清朝时期和民国时期的钱庄票证,有体现股份合伙制的民国时期的股票和股份制账本,有建国初期的不动产登记证存根,有上个世纪八十年代初期企业生产管理制度手册,等等。特别是企业生产管理制度手册当中,企业规章制度、生产管理制度、科室责任制度、企业负责人和科室负责人岗位职责、每个部门的责任和生产车间的技术操作流程规范与车间工人的岗位责任制都有,这体现了在上个世纪八十年代初期,也就是改革开放初期,企业标准化建设和企业文化建设就已经形成了一整套的规范标准,并非现在才开始推行企业标准化建设和企业文化建设,因此,企业标准化建设,严格来说,只是企业文化的组成部分,是企业发展过程中的基本要求和基础工作,无需大惊小怪,小题大做。

  一、企业经营宗旨和理念上墙。以宣传标语的形式,与领袖经济发展语录、经济发展真理警句一样在企业显要位置公示,可以是喷绘在墙壁上,也可以制作成广告牌、广告字固定在显要位置,远远看去十分醒目就可以。随着社会的发展和科技应用产品的更新换代,有条件的企业可以在企业显要位置安装电子显示屏、视频播放影屏等更加引人注意的视觉和影音产品更好。

  二、企业规章制度上墙。把企业制定的规章制度,和企业简介、部门简介、项目简介一样,制作成活动广告栏、牌、匾等,或者以书法形式书写的规章制度书法作品装裱起来,悬挂在企业办公区四周的墙壁上,既装饰了办公区墙壁,又能展示企业的规章制度,还能展现企业文化气息,又能时刻提醒办公区人员要严格按照企业的规章制度开展工作,还能让参观人员感受到企业文化的魅力。

  三、企业和部门岗位责任制上墙。在企业负责人办公室和部门办公室的室内或室外,悬挂企业负责人分工或部门工作目标任务、部门负责人分工和负责人岗位责任制、考核制度等。

  四、在生产车间、员工工作场所四周墙壁上悬挂工作操作流程和岗位责任制、考核办法等,或者制作成活动宣传栏摆放在门口或者角落,既能提醒员工,又能装饰工作区环境,增强工作区文化氛围。

  五、编辑印刷企业宗旨、经营理念、企业规章制度、企业和部门负责人分工与岗位责任制、考核标准、员工工作流程和岗位责任制与考核标准等于一体的手册,人手一册,经常学习,互相监督,做好本职工作的同时提醒同事共同遵守各种规章制度和操作流程,发现存在的问题及时提出和解决,齐心协力为企业发展尽职尽责,企业经营自然会得到全面提高,企业标准化建设和企业文化建设自然也就建立了起来,这也是企业文化建设的基本工作,至于企业文化建设更高层次的工作,比如文化活动、企业宣传、企业档案,与企业发展相关的各类推动与促进项目,需要循序渐进地按照企业发展需要开展工作,此文不再赘述。(主笔:晁一民)

公司公告 董秘邮箱 员工登陆 建言献策 加入联化 首页 公司概况 企业简介 销售网络