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欧宝官网体育app:管理:工作仪式的重要意义
发布时间:2022-08-15 05:17:00 来源:欧宝app下载 作者:欧宝体育官方首页

  工作仪式是企业管理的日常表现形式,它通过指引企业员工在企业中的行为习惯,形成独具特色的企业文化,使企业中的某些活动固定化、程式化。

  精心设计的工作仪式用同一个主题贯彻整个活动,将理论性的、抽象晦涩的价值观等企业文化语言转化为形象生动、有形、可见的行为,在一种或庄严,或欢乐,或热烈,或随和的情境气氛中,让员工自觉不自觉地接受隐性教育,深化对企业价值理念的认识、理解,进而产生强烈的认同感。

  在参与工作仪式、感受企业文化熏陶的过程中,员工充当仪式中不可或缺的一个角色,获得一种心理体验,发现自己的重要性,意识到自己是企业大家庭中的一员,企业的发展有自己的贡献和力量,从而增强员工的归属感和自豪感,提高员工的工作热情和对企业的向心力。

  工作仪式强调一定的程序、步骤、规矩和特殊的要求。如果仪式组织得紧凑、有序、意义深远,员工可以从中认识到行为规范的重要性;如果仪式组织得形式新颖、创意十足,则能让员工认识到公司对于“创新”的导向要求。

  激励包括奖和惩。奖惩仪式与企业文化对接,彰显企业的文化价值。比如,在年终奖发放上,年底举办颁奖仪式,选择现场发送,借助颁奖仪式从而带给获奖对象以荣耀并感染其他人。同时,企业可通过奖金的额度和奖项设定表述其价值取向和重视程度(这体现了企业文化的提升功能),更能提高员工对企业文化的认同和对公司的归属感。

  抽象的价值观通过仪式的体现变化为有形、可见的东西,要是没有仪式,文化可能很僵硬。通过一定的仪式进行企业文化活动,使那些抽象的、口号式的企业文化语言变成生动的活动、具体的行为,进行形象化的表达,变得可视可解,有利于员工对企业文化的认识、理解和支持。这就进一步使企业的价值观向个人的价值观转化,对广大员工的心理和行为产生潜移默化的作用。返回搜狐,查看更多

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